F咖 -> E咖

慢慢習慣沒有Liu的上班，也開始走著自己期望的工作流程，原來，我是可以的，只是之前Liu太強大了，強大到讓我有點受到限制了。從JF會把所有事情跟我說，到我自己安排他給予我的case，這一切都顯示我的努力沒有白費，或許對tsmc而言我只是個F咖，還是個contractor的F咖，但是能發揮自己的效用，就夠了。這也就是JF跟我說把事情做到更好，我就發揮了我的價值。

如果用不求加班費或補休的心態來面對，或許我可以更快的把事情做好，再看了一次「我的一些往事」，雖然是情色小說，但讓我注意的是他說他因為是新人，所以很勤快的把事情做好，因為沒有加班費，只有誤餐費50元，所以在大家都不願意加班的情況下，他總是可以提早把case完成，而獲得長官的賞識，當然也得到了「快槍俠」的糗稱號，不過我想那是一種稱讚吧！

再想想「穿著Prada的惡魔」裡，我看到那種對於工作強烈要求完美的劇情，用更侵略的方式去工作，應該可以得到更多的賞識，就算不是要賞識，也可以在這不景氣中，繼續持有飯碗的機會。

聽說台南科學園區的contractor很多都被裁了，我想我也該擔心一下了。不然從F咖變成E咖，應該也不錯。