努力

每當我有點惰性，或有點覺得累，就會想起Dragon跟我說的話:「要在第一名的公司，又要在R&D，不是隨隨便便就可以的。」

某次星期二部門會議結束，Dragon找我聊天，一開始的主題是他剛離職的body，之後我看到他在忙，就想說順便在一旁邊看邊學習，他也看到我留下來，就跟我邊聊邊教導我怎麼使用他在操作的系統。也在這個時候，我跟他的關係也拉近了，不過最讓我震驚的，是他跟我說到這邊的人都是非常厲害的。

公司每年要有5%的人被當掉，當然是以同職等的一起去比較，不然技術員一定被欺負假的，也因為有5%的人要被當掉，所以大家都會十分競爭的要把自己推進安全名單內，也因此大家都會非常自主的把工作做好，不過在打考績的時候，洋博士跟土博士就有很大的差別了，洋博士隨隨便便就pass了，土博士卻還要在那邊研究半天，而碩士就更難過了，更別說大學了而已的，說到這我心都涼了，原來要在tsmc工作是這麼的有深度。之後說的又更over了，因為我聽到某某某是西北大學，某某某是柏克萊，某某某是麻省理工，而這些人卻都跟我在一樣的5樓P&D部門工作，讓我覺得是不是我真的落後太多了。

之後他又說到誰誰誰很不錯，領悟力很好，讓我覺得我也要像那些領悟力很好的人看齊，不過又聽到他說那些高學歷的很多人一點就通，這就讓我傻了，更讓我之後只要被教東西，聽不太懂就會有「我怎麼會聽不懂？難道我真的比較差？」的想法出現，不過這也造就我更想要一次就懂的企圖心，當然也是因為這樣，我開始會要求我把自己留在公司練習與模擬被教導過的操作，我想這也是讓我變成Dragon願意教導我的原因吧！

Dragon說他在這個圈子混這麼久了，平時開會還是有東西不知道，真的是很神奇，而會成功的人就是聽到不懂就會去找答案，或者直接去問人。當他這樣說，我想某種程度上我接收到了，如果可以問，我會讓自己變得很強的。不過壓力的問題還是依舊讓我很緊繃，如果可以，我希望我可以更快的吸收，更快的進入狀況，更快的有更強大的貢獻。