Leader

又睡不著了，不過這次是為了工作的事情讓自己想不開，而煩了一整晚。

跟北鼻說了我的情形，但跟預期的結果差不多，雖然她說明天要去證卷行問問那些大老闆，這樣的情形要怎麼解決，但我還是無法化解這個環節。中元為了接高市公車輔導員的事情忙得焦頭濫耳，我也不太希望去讓他增加負擔，Terry是二老闆，我也不能夠要求他跳脫出主管的腳色，然後給我完善的回答。兩個比較有這方面經驗的同事都不能讓我求助，更是讓我頭痛。好在電話中似乎出現了「邱盈芳」這三個字，讓我有著如汪洋中發現了一艘獨木的感動，當然盈芳也沒讓我失望，與我分享了些經驗與方法。最後謝謝她給我建議的時候，她說不用客氣，並且說出了『誰叫你把我當姊姊！』，讓我霎時有點愣住，愣住的原因不是傻眼，而是有點激動吧！畢竟有這句話，就夠了！

通常當一個leader，會遇到的問題幾乎都是底下的員工不想失去工作，但是又沒有做出符合他薪水與責任的狀況，但我現在遇到的事情卻是底下的員工對這份工作不怎麼重視，可有可無，並且思考著何時可以離去。對我而言，最好是有想要走的人就全部都走，免的留在這邊浪費我與公司的時間和金錢，但現實上並不能如此，且我並沒有生殺大權，除了轉換心情去把這一切當成一種學習與考驗外，別無他途。

摸魚，裝死，抱怨事情太多，愛理不理。真是一堆幹他娘的狀況！如果可以把這些人都趕走，我包下所有的事情，然後在薪水上面有符合狀況的提升，那我絕對會願意發揮最大的效用在這份工作上。但這個狀況不太可能發生，畢竟主管會有他的「最佳考量」，而我就只能摸摸鼻子去面對現實。

開了瓶Ice，希望可以好好睡一覺了。